福利厚生制度
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備
各種制度
（１）退職金制度
会社への貢献度に応じた退職金制度があります。
また、確定拠出年金（401ｋ）制度も導入しています。
（２）社員持株制度
会員の給与・賞与から控除した積立金により、会社の株式を共同で購入する制度です。
個人で株式を購入すると一度にまとまった資金が必要になりますが、持株会では毎月の積立に基づき株式を購入することができます。計画的な財産形成を支援する福利厚生制度です。
（３）財形貯蓄制度
社員が長期的視野にたち、定期的に給与・賞与から一定額を控除して、会社を通して金融機関に積み立てていく貯蓄制度のことです。計画的な財産形成を支援する福利厚生制度です。
（４）永年勤続表彰制度
勤続10年、20年、30年、40年を区切りとして、会社への貢献に対する表彰制度です。
副賞と特別休暇が付与されます。
寮・社宅
独身寮および社宅を会社が借り上げで用意致します。（入居条件あり）
保養所
長野県の蓼科湖近くに自社の山荘があります。白樺湖や車山高原が近く、一年中楽しむことができます。
その他、健康保険組合の保養所も利用できます。
